転職市場の現状

長かった就職氷河期もようやく明けはじめたようで、就職内定率は大きく改善する傾向がここ数年見られています。
2019年卒の就職志望者における就職内定率の推移を見てみると、大学生全体でみた就職志望者の内定率は96.7％と非常に高い水準です。

これは転職市場も同様で、優秀な学生を第二新卒や中途採用として受け入れる体勢を整えている企業は非常に多くあります。
求人情報を扱う転職支援サービスもかなり充実しているので、求人を探すことはかなり楽になっており、自分の技能や条件にあった就職先を見つけられる可能性はかなり高いと言えるでしょう。

しかし、その一方で内定をなかなかもらえないという学生や、一度勤めた企業を退職したことで次の就職先が見つからずに困っているという人もいるものです。
もし現在勤務をしている企業を辞めたいと考えているなら、できるだけ次の転職先の目処をつけてから退職のための行動をとることをおすすめします。
改善傾向にあるとはいえ、完全に売り手市場というわけでもありませんので、まず業界全体の調査をしてみましょう。

転職できない女性の特徴

自分にはもっと違う可能性があるのだ、とばかりに張り切って会社を辞めてみたものの次の転職先が決まらない。
そんな悩みを持っている女性には一定の共通する特徴があります。

まず最も多いのが「条件を厳しくしすぎる」ということです。
就職先を探す上で条件設定は非常に重要ですが、前職で失敗をしているとどうしてもあれもこれもとダメな条件をたくさんつけてしまいがちです。

しかし企業活動はボランティアではありませんので、完全に希望にあった職場環境を用意してくれるとは限りません。
むしろ余計な条件をつけすぎることにより、採用担当者から敬遠されてしまうということもあります。
再就職をするならどういった点を重要視したいかということを自分の中でまとめ、優先順位をつけて求人比較をしていくようにしましょう。

自分で検索や確認をする方法が分からないという場合は、転職エージェントのいる求人サービスに登録をしておくことで、あらかじめ条件にあった求人を絞り込んで紹介してくれたりします。

転職のメリット・デメリット

転職そのものが珍しくなくなった現代であっても、転職を繰り返すことによって発生してしまうデメリットは確実にあります。

まず転職によるデメリットとしては「キャリア形成が遅れる」「条件がよくなるとは限らない」「職歴が汚れることがある」といったものです。
転職を成功させるためにはまずそうしたデメリットを先に理解し、その上でメリットの方が上回るようにしていきましょう。

転職を成功させることができれば、給与や就業時間などを自分のライフスタイルに合わせることや、それまで培ってきたキャリアから次のキャリアへと能力を伸ばしていくということができます。

いずれにしても思いつきや勢いで転職するのではなく、じっくり考えながら綿密に準備をしていきましょう。